Решить проблему дефицита высокопрофессиональных кадров в РФ должен большой бизнес
Как заявил в понедельник на круглом столе в Общественной палате РФ президент Microsoft в России Николай Прянишников, «Демографическая яма» начала и середины 1990-х годов приведет к недобору студентов в российские вузы уже в ближайшее время. При этом только 20-30% специалистов идут работать по профессии после окончания высшего учебного заведения.
Участники круглого стола «Как изменится российская система образования в условиях «демографической ямы»?» считают, что эта тенденция необратима, но общество может предотвратить ее негативное воздействие на качество высшего образования. Работодатели уже давно выражают недовольство уровнем подготовки современных выпускников.
«Необходимо думать о качестве образования. Сейчас очень многое делается для галочки. Сам преподаватель должен быть более эффективным. Это должно стать общегосударственной задачей», - считает Прянишников.
По словам проректора МИФИ Валентина Никитаева, в России высокий дефицит профессиональных кадров.
«В стране остались единицы специалистов по сложным дисциплинам. Если мы в нашем государстве начнем реализовывать пилотные проекты и правильно определим приоритеты развития, то только тогда удастся это изменить», - отметил проректор. Он добавил, что учебные заведения открыты для сотрудничества и предлагают бизнесу активнее участвовать в становлении молодых специалистов.
«У нас действует кафедра на физтехе, мы работаем со студентами по искусственному интеллекту, они пишут диссертации прямо у нас в компании и остаются у нас работать. Это можно распространить на все вузы России», - заметил председатель совета директоров компании ABBYY Давид Ян.
По словам руководителя управления по корпоративной социальной ответственности компании «Северсталь» Наталья Поппель, бизнес открыт к социальному партнерству и готов работать с молодыми специалистами. «У нас есть четкое видение, стратегия развития проработана достаточно хорошо, и поэтому мы уже сейчас задумываемся о том, какие специалисты и в каком количестве придут в нашу сферу», - отметила она.
В свою очередь член Общественной палаты РФ модератор круглого стола Тина Канделаки отметила, что у нее есть «целая база умных, способных детей». «Я приведу их на экскурсию в ваши компании. Всегда интересно посмотреть, как работает та или иная отрасль и формируется повестка дня», - резюмировала Канделаки.