Как УВЗ участвует в ежегодных проектах целевого набора

Уралвагонзавод на своем сайте рассказал о реализации программы целевого набора в 2015 году, согласно которой предусмотрено 44 бюджетных места.

23 студентам предстоит получать образование в УрФУ им. Б. Ельцина, 12 – в Нижнетагильском технологическом институте, 3 – в Балтийском государственном техническом университете «Военмех», 4 – в Новоуральском НТИ «НИЯУ «МИФИ» и 2 – в Лесном филиале МИФИ.

Кроме того, УВЗ внедрил целевой набор по среднему профобразованию: в Нижнетагильском машиностроительном техникуме обучат профильным специальностям 67 юношей.

Подобные формы подготовки кадров предусматривают соответствующие преимущества. Это, например, гарантия трудоустройства, выплата подъемных, наделение иными благами всех имеющих статус молодого специалиста.

Директор центра подготовки персонала Уралвагонзавода Сергей Васильев отмечает, что при наборе предпочтение отдается детям сотрудников завода, которые после учебы займут рабочие места родителей. Он считает, что будущее сейчас за частно-государственным партнерством.

По его мнению, деятельность, направленная на популяризацию сдачи ЕГЭ по физике, дает положительные результаты. Также подшефные школы улучшают качество знаний по математике.