Половина выпускников ЧГПУ не идет работать в школу

В Челябинской области почти половина выпускников педагогического вуза работать в школу не идут. В результате почти треть челябинских педагогов – пенсионеры. Известно, что расчет пенсий по новой формуле с 2015 года грозит уменьшить пенсию работающим пенсионерам, тогда и вовсе может случиться кадровая катастрофа в сфере образования. А в челябинском регионе уже и сейчас серьезная нехватка школьных учителей.

Почему же молодые педагоги не хотят работать в школе? Среди причин такого неутешительного положения вещей молодые специалисты называют негативное отношение к молодежи старших коллег по педколлективу, порой откровенное выдавливание из школ неопытных учителей. Еще молодые учителя боятся родителей учащихся, которые сегодня редко благодарят педагогов, чаще обрушиваются с разнообразными претензиями. А самой большой проблемой новичков становится бумажная работа по заполнению школьной документации. Молодежь просто тонет в отчетах, планах, журналах, не находя времени и сил на главную свою работу. Ну и, конечно, невысокая зарплата южноуральских учителей также не стимулирует выпускников педвуза на трудовые подвиги.

Перед Челябинским педагогическим университетом стоит непростая задача – сначала привлечь абитуриентов в институт, а затем сделать все возможное, чтобы выпускники стали работать по специальности.