В челябинском педуниверситете думают, как привлечь молодых учителей в школу

Государственное задание предполагает профильное трудоустройство не менее чем 60 процентов выпускников Челябинского педагогического университета. В реальности лишь третья часть молодых учителей идут в школу. Среди причин нежелания работать по специальности называют избыток канцелярщины, нелюбовь к конкурентам опытных учителей, боязнь претензий со стороны родителей учащихся, низкую зарплату.

Южноуральский педуниверситет немало делает для привлечения абитуриентов. Открыты специальности, совмещающие популярный английский язык с востребованными на селе физикой, информатикой и начальным образованием. Учреждена именная стипендия для отличников, которая в десять раз превышает обычную, составляя 15 тысяч рублей. К Дню учителя собираются ввести тринадцатую стипендию.

В ЧГПУ прогнозируют сокращение числа выпускников средней школы из-за введения обязательного ЕГЭ по английскому, из опасения не справиться с которым учащиеся будут массово покидать школу, закончив девятый класс. Как средство справиться с проблемой набора абитуриентов университет планирует открыть педагогический колледж. Его выпускники получат право поступать на второй курс вуза.

Сотрудники открывшегося недавно в высшем учебном заведении отдела по трудоустройству собираются отслеживать трудовой путь выпускников ЧГПУ и помогать им творчески расти.