С начала нового учебного года научные работники и преподаватели будут лишены надбавок за научные звания и ученые степени. Если быть точным, эти надбавки включат в оклад, а их размер определят руководители вузов и НИИ.
Общественность отреагировала на новость неоднозначно. Одни боятся, что система плавающей оценки труда, призванная заменить стандартные надбавки, будет грешить субъективностью. Другие указывают на то, что это логичный этап процесса реформирования защиты диссертаций. В настоящее время, когда ценность многих диссертаций была подвергнута сомнению (что подтверждает недавний скандал в МГУ), кажется обоснованным, что поощрять за научные достижения нужно иным способом.
Напомним, что в вузах, НИИ, школах и прочих бюджетных учреждениях уже была опробована НСОТ (новая система оплаты труда). Цель этих нововведений была очевидна: поменять соотношение между переменной и постоянной частями вознаграждения, чтобы принуждать к уходу халтурщиков и стимулировать лучших сотрудников.
В отдельных вузах и НИИ система, которая с осени станет всеобщей, уже успешно работает. В них наибольшие выплаты получают работники, проводящие смелые эксперименты и публикующиеся в иностранных журналах.